Stipendio

L’aumento di stipendio: un miraggio per molti. Ma spesso perché sono i dipendenti stessi che non lo chiedono, quando è loro diritto farlo. Poi certo, bisogna anche riuscire ad ottenerlo: ecco quindi qualche consiglio per ottimizzare le probabilità di farcela. Tanto per cominciare, se neo assunti meglio aver pazienza e non essere avidi, aspettando almeno sei mesi. Se invece si ritiene di avere le caratteristiche adatte per poterlo ottenere (una buona esperienza, l’assunzione di nuove responsabilità)… è il momento di farsi sotto!

Al lavoro spesso ci si lamenta di una miriade di cose, sicuramente abbiamo le nostre ragioni per farlo, ma lamentarsi sempre potrebbe diventare controproducente, anzi potremmo essere visti in cattiva luce e peggiorare così la nostra situazione, a quel punto altro che lamentele, potremmo diventare un fiume in piena ed essere isolati dagli altri colleghi.
Il lavoro non è mai come si sogna, ma se si è fortunati, in questi tempi, ad averne uno, perchè rovinare quello che si ha?
Nel mondo ci sono innumerevoli disoccupati che aspirano ad un impiego per poter sopravvivere con la propria famiglia e non fargli mancare il necessario. Sentire chi è molto più fortunato di loro passa il tempo a lamentarsi di piccole cose, forse futili, che di certo non sono importanti come il cercare a tutti i costi un impiego per mantenersi, potrebbe veramente far infuriare i disoccupati, ma purtroppo ognuno ha i suoi problemi, e bisogna accettarli, ma certo cerchiamo di non ingigantire i piccoli disagi che abbiamo.

Il certificato di stipendio è un documento che riporta la retribuzione lorda e netta, l’anzianità lavorativa, la data di assunzione, il Tfr cumulato, le cessioni in corso e le relative rate, i pignoramenti ecc.
Questa certificazione viene rilasciata dal datore di lavoro su richiesta esplicita del dipendente, e attesta il rapporto di dipendenza che intercorre tra l’azienda e il lavoratore.
Il motivo della richiesta e per lo più di carattere economico, infatti i dipendenti lo richiedono per portarlo alle finanziarie per ottenere la cessione del quinto dello stipendio in modo da poter prendere un prestito.
Insieme al certificato di stipendio, deve essere allegata la carta di identità, il codice fiscale o la tessera sanitaria che lo riporta, e l’ultima busta paga percepita.
Se l’azienda non ci fornisce il certificato di stipendio, deve comunque redigere un attestato di servizio, in cui specifica che il lavoratore è assunto regolarmente presso di loro, che non ha in corso provvedimenti disciplinari ecc.

I giovani scelgono il lavoro principalmente in base allo stipendio che gli viene offerto e sono disponibili ad andare a lavorare all’estero. Lo ha rilevato un’indagine commissionata da Job, il mensile free press promosso dalla Cisl di Milano. In un mondo del lavoro caratterizzato da contratti flessibili, dove trovare un impiego stabile è diventato difficilissimo, l’aspetto che pesa maggiormente è quello economico.