Colloquio Di Lavoro

Per superare in maniera brillante un colloquio di lavoro c’è sempre bisogno della giusta miscela di bravura e fortuna. Quest’ultima è imprevedibile, ma in qualche modo può sempre essere aiutata, magari imparando ad evitare gli errori più comuni. L’esito di un colloquio è dato dalle esperienze, dalla capacità di presentarsi al meglio ma anche dal “cosa” si dice. Alcune frasi non andrebbero mai pronunciate davanti ai selezionatori, perché in grado da sole di distruggere quanto di buono costruito in precedenza. Andiamo a vedere il decalogo delle frasi peggiori da colloquio di lavoro.

I Career Day sono diventati ormai una tradizione anche in Italia. Organizzati spesso dalle Università, rappresentano un’occasione unica per chi è in cerca di lavoro perché consentono un contatto diretto con i recruiter delle aziende. Un modo per farsi conoscere e al tempo stesso conoscere come si lavora sul campo, grazie ai tanti eventi collaterali. Nonostante siano uno strumento prezioso per la crescita professionale, emerge comunque un importante quesito di fondo: i Career Day servono davvero a trovare lavoro?

Una volta che l’azienda alla quale vogliamo presentarci ha accettato di riceverci per un colloquio, è necessario confermare la data che ci viene proposta. Dal momento che avremo a che fare direttamente con l’azienda che può diventare il nostro futuro posto di lavoro, ci sono alcune regole di ‘etichetta’ da seguire. Per prima cosa, meglio fare una telefonata: una mail rischia di non essere letta, se l’ufficio è troppo oberato di lavoro, o di finire nel filtro anti-spam; un fax, invece, potrebbe risultare troppo invadente.

Il colloquio di lavoro è di certo stressante per l’intervistato, ma può esserlo anche per l’intervistatore, se non ha bene in mente quale sia la maniera migliore per condurlo. Il problema è di semplice risoluzione: ecco alcuni pratici consigli. Per prima cosa, è bene sapere che alcune domande vanno evitate, quale quelle su religione, orientamento sessuale e così via. Quello che bisogna capire è se l’intervistato ha le caratteristiche adatte per svolgere il lavoro, così come lui dovrà capire se tale lavoro fa davvero per lui.

Quando si effettuano dei colloqui di lavoro in periodi particolarmente intensi si può decidere di svolgerli telefonicamente: in questa maniera si risparmia tempo. Ma come condurre nella maniera migliore un colloquio con un potenziale dipendente che non è presente in maniera fisica? Ecco alcuni consigli. Per prima cosa, sarà bene esaminare i curricula prima di effettuare le chiamate, in modo da effettuare una prima scrematura fra i candidati e conoscere già le loro caratteristi oche.

Hai l’opportunità di entrare in una società alla quale ambisci da tempo, il lavoro che potrebbero offrirti è quello che hai sempre sognato, ma dopo esserti preparato nel migliore dei modi, la società decide di assumere qualcun altro. Il colpo è difficile da digerire, ma bisogna guardare avanti e non perdersi d’animo.
Purtroppo oggi come oggi il mercato del lavoro offre una concorrenza spietata, e non sempre si riesce a raggiungere l’obiettivo sperato, ma non per questo dobbiamo perderci d’animo, ne pensare di non valere niente, ma bisogna rimboccarsi le maniche e saper ripartire nel migliore dei modi.
Una cosa utile da fare, potrebbe essere quella di mandare una lettera di ringraziamento alla società con la quale si è avuto il colloquio, ringraziandola per l’opportunità offerta. Sembra una cosa stupida, ma non è così, perchè in questo modo la società capisce che l’apprezziamo e ci prenderà in considerazione nuovamente quando si libereranno di posti di lavoro o si crea la necessità di assumere altro personale.

Ci sono vari modi per avere successo durante un colloquio di lavoro per una donna, l’importante e non cercare di strafare, ne fare il passo più lungo della gamba, ma puntare molto sulla propria professionalità, le proprie competenze e sul come si è realmente, senza fingere di essere altre persone.
Importantissimo è l’abbigliamento, niente cose particolari, provocanti o troppo colorate. Ai reclutatori piace vedere la candidata con la giacca, i capelli magari raccolti, e con un atteggiamento professionale, che faccia vedere che si è li per vendere le proprie capacità e le proprie competenze, e non la propria bellezza, per quello ci sono altri lavori, dove poter sfruttare la propria immagine.
Durante il colloquio è utile avere una postura composta, senza muoversi troppo, sistemarsi i capelli o cose del genere. E’ molto importante, sembrare almeno, essere interessate a quello che il selezionatore ci dice, in modo da mostrare l’apprezzamento per il discorso introduttivo. Questo lascia il resto del colloquio in discesa, cosa che non guasta mai quando sarete chiamate a parlare di voi stesse.

Sono numerosi gli errori che commettiamo durante un colloquio di lavoro, specialmente se teniamo in maniera troppo esagerata a quell’occupazione. Sono almeno 9 quelli che si fanno più frequentemente e che devono assolutamente essere evitati.
Fingere di non avere punti deboli è uno degli errori più grossi che si possano commettere, perchè se si nascondo ciò che si è realmente e si finge di essere qualcuno che non si è, si commette sempre un errore, inoltre la troppa sicurezza di se e dei propri mezzi potrebbe farci apparire presuntuosi, e per niente umili,e la presunzione è qualcosa che i selezionatori spessissimo odiano. Cerchiamo di essere umili e realistici, è la cosa migliore durante un colloquio. Ma ecco altre cose da evitare assolutamente…

Il curriculum vitae cartaceo va in pensione. Sembra, infatti, che l’appeal del plico di carta abbia ceduto il posto ai moderni form on-line ed ai blog.
Dall’Inghilterra arriva un nuovo decalogo pr chi cerca lavoro: a stilarlo, è il Guardian, che suggerisce agli aspiranti occupati possibili espedienti per riuscire a spiccare nel panorama lavorativo del recruiting.

Brescia, colloqui di assunzione della Aler: contrariamente a quanto previsto dalla legge sulla privacy, si fanno domande riguardanti la vita privata degli esaminati.
La denuncia parte da Mirko Lombardi, consigliere Aler e membro Sel, che parla di domande relative alla vita sessuale, all’equilibrio psicologico, all’essersi mai sottoposti ad aborti.
Tutto questo per riuscire ad accaparrarsi un posto da dirigente alla Aler, e riuscire a farla franca sugli altri 29 candidati.
Lombardi spiega che l’iter di selezione era stato affidato in outsourcing alla Cispel Lombardia, società che ha come core-business la fornitura di servizi ed assistenza alle aziende pubbliche.

I colloqui di lavoro strani sono una delle cose alle quali ci si deve preparare quando si è alla ricerca di un’occupazione. Domande bizzarre, esaminatori fuori di testa, curiosi personaggi che si aggirano per l’ufficio mentre esponiamo i dati del nostro curriculum vitae…
Ecco una divertente carrellata di colloqui di lavoro strani, raccolti dalle testimonianze dei nostri lettori. Chi volesse allungare l’elenco raccontandoci la sua esperienza può scrivere qualcosa nei commenti o partecipare al nostro forum.

L’ansia di un colloquio di lavoro può in qualche modo ricordare quella che si aveva in sede di esame; non sappiamo chi sarà il nostro interlocutore, quali domande ci rivolgerà e in che modo ci valuterà; dunque, sia per chi è alle prese con il primo colloquio, sia per i veterani, l’ansia di prestazione in fase di colloquio mette in agitazione la maggior parte di noi.

Ad un colloquio di assunzione il look giusto può essere la carta vincente che ci fa distinguere dagli altri candidati. E’ il risultato dello studio commissionato dalla catena di negozi inglesi Kmaxx, per stabilire qual è l’abbigliamento migliore per dare una buona impressione in un colloquio di lavoro.

Anche persone molto sicure di sé e dei propri mezzi si trovano con molte preoccupazioni e particolarmente stressate in fase di colloquio di lavoro; il motivo principale di queste ansie è dovuto alla grande incognita che il colloquio di lavoro rappresenta.

Le proposte lavorative oggi scarseggiano e dunque si deve cercare di ottimizzare i colloqui che si riescono ad ottenere senza commettere errori; ecco quindi cinque regole che possono aiutare a sfruttare al meglio le opportunità lavorative che ci vengono offerte: