Seno troppo prosperoso? In alcuni casi è causa di licenziamento

I licenziamenti strani non hanno mai fine, a dimostrarlo è il caso di Amy Erin Blakely, per 6 anni dirigente della Devereux Foundation, un azienda sanitaria di Orlando. Dopo aver subito anni di molestie sessuali dai suoi superiori ha subito anche l’onta di sentirsi dire che le sue misure eccessive distraevano il personale durante le ore di lavoro.
Le lamentele della bella quarantenne non hanno però avuto l’auspicato epilogo, in quanto dopo l’ennesima lamentela Amy è stata licenziata in tronco dalla sua azienda.

Molestie sessuali

La Blakely racconta che nell’azienda Devereux Foundation vige un regime fortemente maschilista, e quasi la totalità dei colleghi non perdeva occasione di lanciarsi in apprezzamenti, spesso anche volgari, sul suo prosperoso seno. L’ex dipendente dichiara di come ogni giorno temesse i giudizi e le battutine dei colleghi, e il non essere notata per il gran lavoro svolto ma solo per il suo seno.

Ora che ormai la ditta si è sbarazzata di lei, la Blakely è finalmente libera di manifestare tutto il suo disdegno per il trattamento subito e di fare causa all’azienda avvalendosi del famoso avvocato Gloria Allred, famosa per una causa contro Tiger Woods.

La donna afferma anche di non essere mai andata in ufficio con abiti provocanti, ciò nonostante i commenti spinti sul suo seno continuavano, e alla fine del 2009, dopo una sua lamentela è arrivato il licenziamento.

Difesa dell’azienda

L’azienda sostiene che quelle della Blakely sono solo false illazioni e che la ditta non è affatto maschilista ma che ha anzi il massimo rispetto per le donne. Afferma che la metà del personale è composto da donne e che non è assolutamente vero che l’ambiente abbia mai mancato di rispetto alla donna.
Tutto si vedrà in tribunale ormai.