Riforma delle pensioni: le donne potranno optare per il sistema contributivo

L’Inps mette in chiaro, attraverso un vero e proprio riepilogo, tutte le novità che sono state stabilite a proposito delle pensioni in seguito alla riforma portata avanti dal governo. E i punti nuovi sono davvero molti, compresi i requisiti che si devono possedere e l’eliminazione di alcuni enti ed istituti, come Inpdap e Enpals.

Nella Riforma Monti-Fornero verranno escluse dall’applicazione dei nuovi requisiti di accesso alle prestazioni tutte le lavoratrici che avranno maturato 35 anni di contributi con un età almeno pari a 57 anni. Questa opportunità inizialmente introdotta in via sperimentale fino al 2015 dalla legge 243/2004 è stata confermata dalla legge 214/2011.

Per poter comunque percepire la prestazione maturata nel caso ci si avvalga di questa opzione per il metodo contributivo bisognerà attendere 12 mesi. Il Ministro Elsa Fornero ha ricordato comunque che questa è una possibilità della quale si può usufruire come opzione alternativa alle regole standard. Infatti nelle ultime settimane molte lavoratrici in possesso dei requisiti hanno chiesto di elaborare i propri prospetti seguendo il metodo contributivo, successivamente accortesi della penalizzazione economica hanno rimandato l’accesso alla pensione.

Le donne che possono usufruire dell’opzione, 57 anni d’età e 35 anni di contributi versati, devono fare i conti non solo con il ridimensionamento dell’assegno percepito ma anche con il termine in cui esercitare tale opzione. Nonostante le varie circolari diffuse dall’Inps, non sono molto chiari quali sono i termini per presentare il diritto alla pensione secondo l’opzione contributiva.

Nelle circolari si legge: le lavoratrici che vogliono optare per il contributivo devono raggiungere il diritto a pensione entro il mese di novembre 2014 in quanto il trattamento pensionistico deve decorrere dal dicembre 2015 se si tratta di lavoratrice dipendente (12 mesi più uno), entro maggio 2014 se si tratta di lavoratrice autonoma (18 mesi più uno).

L’interpretazione dell’Inps risulta un po’ limitativa. La via principale per la pensione come stabilito dalla riforma rimane la vecchiaia con i requisiti di età che vanno sempre più aumentando, 66 anni per le dipendenti del pubblico impiego, 62 anni per le dipendenti del settore privato e 63 e sei mesi per le autonome. Si potrà comunque accedere alla pensione anticipata dopo un minimo di anni di contribuzione: per il 2012 servono 41 anni e 1 mese che diventano 41 anni e 5 mesi nel 2013 fino ad arrivare a 42 anni e 5 mesi nel 2021.

Praticamente quello che dovrebbe ormai essere approvato all’unanimità riguarderà o meglio si baserà su un prolungamento dell’età lavorativa come abbiamo sempre precisato fino ad ora. Molte sono state le discussioni in ordine all’uscita preventiva dei lavoratori per accordi tra privati o direttamente con le aziende. Si restringe dunque il campo sulle caratteristiche per entrare nelle fasce pensionabili di lavoratori.

Vediamo come si calcolano le pensioni nel dettaglio

I lavoratori saranno suddivisi in tre grandi categorie:

Gli iscritti all’INPS per la prima volta dopo il 31/12/1995, per i quali si applica il contributivo puro;
Gli iscritti che alla data del 31/12/1995 avevano maturato meno di 18 anni di contributi, per i quali si applica il retributivo e il contributivo pro quota;
Gli iscritti che alla data del 31/12/1995 avevano maturato almeno 18 anni di contributi, per i quali si applica il retributivo e il contributivo pro quota.

Nel sistema retributivo la pensione è determinata sulla base delle retribuzioni che il lavoratore ha percepito nel periodo precedente al pensionamento. In caso di busta paga elevata negli ultimi anni del proprio lavoro, il neopensionato percepirà un assegno maggiore, indipendente da quanto aveva percepito nelle sue prime fasi della carriera. Nel contributivo la pensione è calcolata in linea con i contributi versati durante l’intera vita lavorativa.

Nel metodo misto, il retributivo è previsto per le quote maturate prima del 31 dicembre 1995 se il lavoratore a quella data non aveva maturato almeno 18 anni di contribuzione. Per i lavoratori che a tale data avevano maturato almeno 18 anni di contribuzione, il metodo retributivo è invece utilizzato per le anzianità maturate fino al 31 dicembre 2011. Per le anzianità successive, si applica invece il contributivo.

Tutte le news sono state inserite in alcune circolari che hanno iniziato a girare. Le circolari sono precisamente le numero 36, 37 e 38 dedicate rispettivamente alle nuove disposizioni per il Fondo Lavoratori Spettacolo e il Fondo Sportivi Professionisti, ai trattamenti pensionistici, di fine servizio e fine rapporto per gli iscritti alle casse gestite dall’ex Inpdap e alle fasce di retribuzione e di reddito pensionabili per le pensioni con decorrenza nell’anno 2012.

È stata anche predisposta la circolare numero 35, che riassume tutte le norme generali della riforma. Fra gli aspetti più importanti possiamo ricordare: pensione di vecchiaia, pensione anticipata, decorrenza delle prestazioni pensionistiche, trattamenti pensionistici ai lavoratori extracomunitari rimpatriati, prestazioni assistenziali.

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