Lavoro femminile in Italia: solo il 50% delle mamme è occupata

In Europa il numero di donne occupate in attività lavorative è inferiore a quello dei colleghi uomini; inoltre confrontando i dati degli ultimi dieci anni si riscontra una diminuzione del lavoro femminile dello 0,6%; tuttavia, se tanto è stato fatto e ancora molto ci sarà da fare, il punto critico riguarda sempre le mamme; se la condizione lavorativa delle mamme, dunque, presenta molti problemi, particolarmente critica è la situazione nel nostro Paese; dunque se in generale a essere penalizzate sono tutte le donne con a carico uno o più figli, la situazione di maggiore disparità in Europa si ha in corrispondenza dell’Italia e di Malta.

Sensibilmente migliore la condizione lavorativa per le mamme in Germania e nei Paesi anglosassoni, dove anche in presenza di figlia non risulta esserci una particolare discriminazione; la motivazione risiede principalmente nel modo in cui è strutturato il sistema sociale e lavorativo; infatti grazie al supporto di strutture come ad esempio gli asili nido e la possibilità di adottare forme lavorative flessibili, riescono a conciliare meglio le esigenze familiari a quelle lavorative.

Tornando alla situazione in Italia è facile rendersi conto della disparità di trattamento con il resto d’Europa confrontando qualche numero; ad esempio se la media europea delle donne senza figli che lavorano è del 75,8%, in Italia si abbassa sensibilmente al 63,9%; per quanto riguarda le donne con un figlio a carico la percentuale europea registra il 71,3%, mentre nel nostro Paese la percentuale è del 59%; uguale il discorso analizzando le mamme con due figli; 69,2% in Europa contro il 54,1% in Italia; con riferimento alle donne con figli a carico, le percentuali più alte a livello lavorativo si sono riscontrate in Slovenia, Olanda e Gran Bretagna.

Proprio per cercare di invertire questa tendenza che penalizza le donne con figli a carico è stato recentemente presentato dal ministro del lavoro Sacconi un progetto di flessibilità che consenta alle mamme di restare ancorate al mondo lavorativo anche in presenza di figli.