Assunzione disabili nella pubblica amministrazione: legge 68 del 1999

Tutte le persone disabili che hanno compiuto i 15 anni e che non abbiano ancora raggiunto l’età pensionabile, sono considerate in età lavorativa, e possono essere assunte da datori di lavoro pubblici o privati.
Fino a quel momento, come per le persone non disabili, vengono annoverate tra i disoccupati.
La loro assunzione è però regolata da disposizioni particolari, agevolazioni e posti riservati. Questo vale specialmente nelle pubbliche amministrazioni, che sono obbligate ad offrire lavoro a determinate categorie di cittadini che hanno particolari problemi.

Le pubbliche amministrazioni offrono infatti impiego a queste determinate categorie di persone invalide:

• Invalide civili (con una riconoscimento di invalidità superiore al 45%)
• Invalide del lavoro (con un riconoscimento di invalidità INAIL superiore al 33%)
• Non vedenti
• Sordomute
• Invalide di guerra, invalide civili di guerra, invalide per servizio

Modalità di assunzione persone invalide

La legge 68 del 1999 stabilisce tutte le norme relative all’assunzione, nei pubblici uffici, delle persone disabili. Le assunzioni devono avvenire secondo quanto previsto dal decreto 29 del 1993, in tema di procedure per l’assunzione attraverso i concorsi pubblici, attraverso chiamata dai centri per l’impiego o chiamata nominale per posti riservati.

La chiamata numerica con verifica della compatibilità con le mansioni da svolgere, che non siano impossibilitate dal problema della persona, viene effettuata quando non è richiesto il concorso pubblico per assumere un impiegato.

Inoltre possono essere stipulate delle convenzioni con i centri per l’impiego, come previsto dall’art. 11 della legge 68 del 1999, con i quali si collabora per agevolare l’inserimento al lavoro per le persone disabili.

Assunzione personale disabile tramite concorso pubblico

Nei concorsi pubblici, le persone disabili hanno diritto a dei posti riservati per concorrere, che possono giungere fino al 50% dei posti messi a disposizione della pubblica amministrazione.
I disabili che risultano idonei al concorso, possono essere assunti anche se già occupati o se si sono superati i posti messi a disposizione dall’amministrazione.

Le condizioni di svolgimento del concorso per le persone disabili, sono mirate a garantire a tutti le stesse possibilità. Verranno quindi agevolate determinate categorie di persone, in modo da rendere per tutti uguali le condizioni di partenza.

Dove presentare domande di assunzioni

Per i disabili è consigliabile recarsi presso i centri per l’impiego della propria zona di residenza, per richiedere l’iscrizione alle liste di lavoro speciali.
Qui è possibile consultare tutti i bandi e le offerte di lavoro delle pubbliche amministrazioni, ed i posti riservati per gli invalidi.
Inoltre ci si rende disponibili per il lavoro a chiamata. I centri per l’impiego avviseranno infatti le pubbliche amministrazioni dei nuovi iscritti alle liste speciali, e convocheranno le persone disabili qualora ce ne fosse bisogno, per proporgli determinate occupazioni.